В Москве открылся Центр оценки квалификации в лифтовой отрасли «ТехноПрогресс»

21 ноября в Москве в праздничной обстановке открылся Центр оценки квалификации в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта «ТехноПрогресс» - сейчас тут сумеют пройти функцию оценки квалификации работники лифтовой отрасли Рф.

Вопрос квалификации служащих организаций, отвечающих за эксплуатацию и ремонт лифтов, стоит очень остро – только за 9 месяцев этого года из-за неисправности лифтов погибло и пострадало 50 пассажиров, в прошедшем году – около 80. Это прямое следствие очень низкой квалификации обслуживающего персонала и массовой торговли «корочками» с того времени, как в 2012 году Ростехнадзор отказался от системы аттестации персонала компаний лифтовой отрасли. В конечном итоге квалификация работников непреклонно падала, в ветвь пришло сильно много случайных людей.

Потому выстраивание системы независящей оценки квалификации и возникновение ЦОКов в лифтовой отрасли - это 1-ый шаг на пути к профессионализму в этой области. В конференц-зале МЦОК «ТехноПрогресс» собрались руководители Государственного лифтового союза, Федерации лифтовых компаний, на базе которой сотворен Совет по проф квалификациям в лифтовой отрасли, сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта, представители лифтовых организаций из многих регионов Рф, руководители учебных центров и колледжей, в каких учят студентов по лифтовым профессиям, представители саморегулируемых организаций, в каких состоят лифтовики. По видеосвязи церемонию открытия могли созидать заинтригованные зрители в регионах Рф, а в спец аудитории МЦОК в это время шел теоретический шаг экзамена по независящей оценке квалификации, который проходили 10 работников лифтовых организаций.

Открывая мероприятие, генеральный директор МЦОК «ТехноПрогресс» Светлана Шевченко выделила, что тема сотворения Центров независящей оценки квалификации очень актуальная, и с каждым деньком ее актуальность будет нарастать.

Председатель Совета по проф квалификациям в лифтовой отрасли Виктор Тишин напомнил, что аккредитации Центрам независящей оценки квалификации дают Советы по профквалификациям. Требования со стороны императивных структур, в том числе, со стороны Минстроя Рф, к СПК выдвигаются очень высочайшие, потому не стоит задачка сделать это явление массовым – оно должно быть высококачественным и направленным на реальное увеличение компетенций работников отрасли.

Федерация лифтовых компаний интенсивно занимается системой увеличения квалификации лифтовиков – конкретно тут были написаны все проф эталоны в этой области, на базе которых сделаны образовательные эталоны, тут интенсивно работает Совет по проф квалификациям. Из 19 тыщ аттестованных профессионалов, внесенных в реестр Государственного агентства по развитию квалификаций (НАРК), 13 тыщ относятся к лифтовой отрасли.

Создание и функционирование ЦОК – это большущая ответственность и очень большая работа, нужно закончить практику торговли удостоверениями о квалификации лифтовиков, только тогда работа лифтов станет неопасной для людей.

Генеральный директор Федерации лифтовых компаний, заместитель председателя СПК в лифтовой отрасли Сергей Прокофьев тормознул на практических вопросах деятельности СПК и ЦОКов. Он сказал, что 21 ноября подписано соглашение меж Ростехнадзором и Советом по проф квалификациям в лифтовой отрасли, согласно которому на каждом экзамене в ЦОКе будет находиться сотрудник регионального Ростехнадзора. Это повысит статус экзамена и обеспечит его объективность и независимость.

При всем этом на данный момент далековато не все компании и сотрудники готовы идти на экзамен по подтверждению оценки квалификации – в СПК поступает много жалоб и от профессионалов, и от компаний на функцию экзамена, на вопросы и т.д. Работодателям проще приобрести «корочки» для собственных служащих и больше ни о чем же не хлопотать. Но этот период безначалия подходит к концу, и директоры компаний должны это понять.

Сергей Прокофьев особо выделил, что все экзамены, проходящие в ЦОКах, находятся под жестким контролем СПК, все сведения о прошедших независимую оценку квалификации проверяются и только после чего вносятся в реестр НАРК. Более требователен СПК и к самим ЦОКам – 6 организациям, подававшим заявку на статус ЦОКа, было отказано, а два ЦОКа уже закрыты за нарушения в работе.

Отметим, что инициатива по открытию ЦОКа «ТехноПрогресс» принадлежит наикрупнейшей в Москве саморегулируемой организации «Союз строителей». Управление СРО, в какой состоят и лифтовые компании, всегда пристально относилось к увеличению квалификации строй кадров, и создание ЦОКа явилось логическим продолжением этой работы.

Президент СРО «Союз строителей» Александр Халимовский сказал, что подготовка к созданию ЦОК шла два года. В самой СРО было нужно провести несколько общих собраний, принять эталоны и практически выработать всеохватывающую программку увеличения квалификации. Сейчас все спецы компаний – членов СРО, ответственные за безопасность, должны не только лишь пройти обучение, да и сдать экзамен по независящей оценке квалификации. При всем этом к экзамену спец может приготовиться как без помощи других, так и в учебных центрах. Александр Халимовский напомнил, что обязанность СРО состоит не только лишь в проверке собственных членов – СРО несет ответственность перед третьими лицами в рамках компенсационных фондов, и только высококвалифицированные сотрудники способны обеспечить безопасность на строй объектах.

Практическая часть экзамена по оценке квалификации будет проходить на базе Карачаровского механического завода. Генеральный директор КМЗ Сергей Заика произнес, что инициатива «ТехноПрогресса» сходу отыскала на заводе положительный отклик. Производители современных лифтов заинтересованы в том, чтоб их обслуживали квалифицированные, прошедшие аттестацию спецы.

В Рф насчитывается более полумиллиона работающих лифтов, из их около 130 тыщ изношены и требуют подмены, при всем этом цифра старенькых лифтов не миниатюризируется. Правительство не поддержало предоставление рассрочки на смену лифта, а фабрики не в состоянии без вреда для экономики ждать оплату собственной продукции до 36 месяцев. Но основная неувязка – это плохое техническое и сервисное сервис лифтов, неквалифицированный персонал и нерадивый подход к эксплуатации лифтов. При всем этом корень всех бед – система ценообразования на сервис лифтов, так как «благодаря» аукционам договоры получают компании, давшие самую малую стоимость. В конечном итоге за месяц на сервис 1-го лифта закладывается 3-4 тыщи рублей, и ни о каком качестве и спецах при таких расценках речи уже не идет.

Директор Столичного муниципального института электромеханики и информационных технологий Наталья Авдеева поведала о том, как готовятся юные кадры для лифтовой отрасли. На данный момент в институте раз в год набираются 50 студентов на специальность электромеханика по лифтам, которые по окончании идут работать в организации Москвы. Спрос на профессионалов этой профессии очень высок, фактически все выпускники без усилий находят для себя работу. При всем этом институт имеет способности для увеличения квалификации уже работающих служащих лифтовых организаций.

Заместитель председателя комитета по проф образованию в строительной отрасли Русского союза строителей Надежда Прокопьева отметила, что компания «ТехноПрогресс» накопила большой опыт подготовки кадров для строительной отрасли, тут есть осознание положения дел в строительстве, и потому желание классифицировать этот процесс нельзя не приветствовать. Система государственной оценки квалификации в мире развивается с 80-х голов прошедшего века, на данный момент она в той либо другой форме существует в 154 странах мира. В Рф элементы Государственной оценки квалификации начали сформировывать в 2013 году – появился закон, был сотворен НАРК, потом сформированы 34 Совета по профквалификациям, а позже стали появляться и Центры оценки квалификации, в целом их на данный момент более 300. При всем этом закон о независящей оценке квалификации можно смело именовать революционным, так как все права и вся ответственность в рамках этого закона переданы работодателям. В последнее время будет сформирована «дорожная карта» развития государственной оценки квалификации, она должна будет посодействовать обеспечить квалифицированными кадрами Национальные проекты, утвержденные президентом Рф Владимиром Путиным.

Праздничное открытие ЦОК «ТехноПрогресс» закончилось неформальным общением всех участников. А к концу мероприятия подоспели и 1-ые итоги квалификационного экзамена – 8 из 10 профессионалов сдали его удачно, еще двоим придется проходить экзамен повторно.

Плант микс More Lips 17x55 см

Плант микс More Lips — многолетник, разновидность фикуса, с пестрыми двухцветными листьями. Отлично себя ощущает в светлом либо полузатененном месте при температуре 15-30 °C, но опасается направленных солнечных лучей и сквозняков.

Уход

Саженцы высотой 55 см продаются в горшках поперечником 17 см.